はじめに｜「自分、全然できてない…」と感じる時期
「自分、全然できていない気がする」
「設計も上流も触れていない」
「このまま続けて大丈夫か？」
インフラエンジニア2年目で
スキル不足を感じるのは普通です。
むしろ正常です。
1年目は必死。
3年目になると多少余裕が出る。
一番不安になるのは、
“2年目”です。
ここで大事なのは一つ。
👉 焦らなくていい。ただし、方向は決める。
まだあわてるような時間じゃない
なぜ2年目が一番しんどいのか
理由はシンプルです。
- 基礎用語は分かる
- 手順通りの作業はできる
- でも設計はできない
無知ではない。
でも自信もない。
「なんとなくできる状態」が一番苦しい。
そしてここで、
・このまま技術を極めるのか
・環境を変えるのか
の分岐が生まれます。
分岐① 技術を極める道
こういう人は残った方がいいです。
✔ 技術そのものが好き
✔ 検証や設計が楽しい
✔ 休日も触ってしまう
✔ 深掘りが苦ではない
このタイプは、
時間をかければ確実に伸びます。
3〜5年後に
“技術で指名される人”になります。
本気で強いのはこの層です。
分岐② 技術で勝てないと感じたら
ここが重要です。
もしあなたが、
- 技術は嫌いではないが、そこまでのめり込めない
- 周りに圧倒的にできる人がいる
- 自分はそこまで振り切れないと感じる
なら、
👉 戦う土俵を変えるべきです。
という選択肢があります。
私は後者でした。
技術一点突破ではなく、
✔ 実機経験は積む
✔ 資格を短期で取り切る
✔ ポテンシャル採用ゾーンを狙う
という“設計型”の戦い方を選びました。
その結果、
社員30名規模の中小SESから大手へ転職できました。
2年目での転職については、こちらで詳しく書いています。
👉 インフラエンジニア2年目で転職は可能？【中小SESから大手に行けた実例】はこちら
2年目は焦る年ではない。ただし“設計する年”
よく言われます。
「3年は続けろ」
私は2年目で動きました。
なぜか。
👉 2年目は“ポテンシャルが最も評価されやすい”からです。
20代前半はもちろん、
30歳前後までは現実的にポテンシャル採用はあります。
ただし年齢が上がるほど、
・即戦力期待が強くなる
・スキル説明の精度が求められる
・抽象的な成長意欲だけでは通らない
という傾向はあります。
つまり、
👉 2年目は「余裕がある状態で動ける」タイミング
焦って動く必要はありません。
でも、何も決めずに時間を消費するのは危険です。
一番危険なのは「何も決めないこと」
スキル不足を感じること自体は問題ありません。
危険なのは、
👉 方向を決めないこと
- 技術を極めるでもなく
- 資格も取らない
- 環境を変えるでもなく
- なんとなく続ける
この状態です。
2年目の年収や市場価値については、こちらでも書いています。
👉 インフラエンジニア2年目の年収｜中小と大手でここまで違うはこちら
市場価値は年数ではなく、
👉 方向性 × 行動量
で決まります。
私が選んだのは「環境を変える」道
私は、
✔ 実機経験を積み
✔ 資格を短期間で取り
✔ 成長ストーリーを作り
✔ 大手へ転職
という道を選びました。
その後の年収推移や変化については、こちらにまとめています。
👉 ロードマップ完走後に何が変わったのか｜年収編はこちら
まとめ｜スキル不足は分岐サイン
インフラエンジニア2年目で
スキル不足を感じるのは普通です。
大事なのは、
✔ 技術を極めるか
✔ 環境を変えるか
どちらかを選ぶこと。
焦らなくていい。
でも、設計はする。
2年目は「未完成で許される最後の年」ではなく、
👉 “余裕を持って方向を決められる最後のチャンス”
に近いです。
技術を極めるのも、環境を変えるのも一つの正解。
私が選んだ「設計して抜ける」という道の全体像は、こちらにまとめています。
👉 文系・未経験から大手を目指すロードマップはこちら
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