STEP0｜このロードマップについて（導入）
このロードマップは、
文系・未経験からインフラエンジニアとしてキャリアを積み、
最終的に「大手企業で、安定した収入を得られる状態」になるまでの全体像をまとめたものです。
対象は、次のような人です。
- 文系・未経験でIT業界に入った(入ろうとしている)
- 中小SESや下流工程で働いている
- 頑張っているのに給料が上がらない
ゴールはシンプルです。
👉 大手に入り、生活が安定するだけの収入を得ること
期間の目安：約1年半
- 7か月〜1年以内：
資格取得（LinuC Lv1〜Lv3、CCNAをすべて取得） - 約4か月：
転職活動（エージェント利用・選考・内定獲得） - 約2か月：
退職・引き継ぎ・次の会社への準備期間
この順番は、私自身が実際に完走し、大手に転職できたルートです。
この記事では、
「どうやるか」ではなく
「どの順番で進むか」 だけを示します。
細かいやり方は、すべて別記事に切り出しています。
1年半後に!!!
転職市場で!!!
STEP1｜まずは「インフラエンジニア(NW系)」になる
最初のSTEPはこれだけです。
👉 インフラエンジニアとして実務に触れている状態を作ること
会社規模は問いません。
- 中小
- SES
- 客先常駐
すべて問題ありません。
重要なのは
👉 NWに実際に触れられる環境にいることです
別業界から未経験でエンジニアを目指す方へ
このロードマップのSTEP1のゴールは、
「インフラエンジニアとして現場に立つこと」です。
ただし、別業界からの未経験者が
何の準備もなく現場に入るのはハードルが高いため、
未経験の方に限って、準備フェーズを設けています。
👉 文系・未経験からインフラエンジニア（NW系）になるための現実的な転職戦略はこちら
なぜNW前提なのか
理由はシンプルです。
👉 後続の資格戦略と最も噛み合うから
詳しくはこちらで整理しています。
👉 大手を目指すなら「NW前提」が一番現実的な理由はこちら
👉 文系と未経験こそインフラエンジニア(NW系)に行け！はこちら
👉 最初の会社が中小・SESでも問題ない理由（下流→上流が評価される話）はこちら
STEP1のゴール
このSTEPのゴールは明確です。
👉 NW系インフラエンジニアとして現場に立っていること
それだけで十分です。
STEP2｜資格で“市場価値”を作る
このSTEPは、
大手に評価される「武器」を作るフェーズです。
インフラエンジニアとして現場に立ったら、
次にやるべきことは一つ。
👉 資格で、転職市場に通用する実績を作ること
資格は「会社の外でも通用する評価軸」になります。
このロードマップで取得する資格
このロードマップでは、
以下の資格をすべて取得する前提で設計しています。
- LinuC Lv1〜Lv3（サーバ領域）
- CCNA（ネットワーク領域）
ポイントは、
どれか一つではなく組み合わせで評価されることです。
※補足：なぜこの組み合わせなのか
■ サーバ：LinuC Lv3まで
→ Linuxを体系的に理解している証明になる
■ ネットワーク：実務＋CCNA
→ NW経験に理論的裏付けがつく
この構成になると、
「NWもサーバもわかるインフラ人材」
として説明できます。
大手が評価しやすいのは、
“狭い専門特化”ではなく
👉 全体を理解している人材です。
※補足：なぜ“7か月”で取り切るのか
資格は、持っているだけでは差がつきません。
重要なのは、
短期間でやり切ったことです。
短期集中には、
- 計画性
- 実行力
- 継続力
が表れます。
そのため、このロードマップでは、
- 取得資格
- 取得順番
- 取得期間（約7か月）
をすべて固定しています。
👉 考えるのは「やり切るかどうか」だけです。
具体的な7か月計画はこちら
月ごとの学習範囲、
受験タイミング、
学習順まで固定しています。
👉 資格取得ロードマップ（7か月）はこちら
このSTEPのゴール
このフェーズを終えると、
- 書類で落とされにくくなる
- 面接で「何をやってきたか」を語れる
- 大手向けの土俵に立てる
状態になります。
準備はここで完了です。
次は、この武器を使って
実際に転職市場に出るフェーズです。
STEP3｜大手へ転職する
STEP2を完了した時点で、
あなたは「挑戦していい状態」にいます。
👉 資格取得直後が、最も評価されやすいタイミングです
勢いを寝かせません。
なぜ“今すぐ”動くのか
ポテンシャル採用は、
- 年齢
- 経験年数
- 勢い
の影響を強く受けます。
資格を取り切った直後は、
「今、伸びている人」として見られやすいです。
時間を空けるほど、その熱量は薄れてしまいます。
転職エージェントは必ず複数使う
このロードマップでは、
複数エージェントの利用を前提にしています。
👉 大手転職を成功させるエージェント戦略【本命と抑えの使い分け】はこちら
理由はシンプルです。
- 扱う求人が違う
- 担当者の質が違う
- 提案戦略が違う
1社依存はリスクになります。
狙う企業ラインを明確にする
「大手ならどこでもいい」ではなく、
戦略的に応募します。
👉 実際どのレベルの会社を狙えるのか？はこちら
書類通過率（実体験）
私の場合：
15社応募 → 8社通過
通過率：約50％
👉 転職フェーズのリアルな書類通過率は何％だったのか【リアル数字公開】はこちら
👉 【実際に提出した職務経歴書全文】はこちら
資格を取り切っていると、
企業側の反応は明らかに変わります。
中途ではSPIはほぼ本質ではない
選考でSPIが課されることがありますが、
本質ではありません。
実際に私もSPIを受けましたが、
対策はほぼしておらず、手応えも最悪でした。
それでも複数の企業（大手含む）で通過しています。
中途採用で見られているのは、
- インフラ経験
- 短期間での資格取得
- 面接での説明力
です。
SPIはあくまで参考情報に近いものです。
👉 苦手でも、転職戦略が崩れることはありません
転職フェーズの参考資料
■ 面接対策
👉 ITドカタの転職 一次面接で聞かれた質問集【質問編】はこちら
👉 ITドカタの転職 一次面接で聞かれた質問集【回答編】はこちら
■ 転職活動ログ
👉ITドカタの転職日記〜Day1 決意の朝に〜はこちら
👉 ITドカタの転職日記〜Day2 千の夜を超えて〜はこちら
👉 ITドカタの転職日記〜Day3 一次面接〜はこちら
👉 ITドカタの転職日記〜Day4 最終面接〜はこちら
👉 ITドカタの転職日記〜Day5 年収交渉〜はこちら
※ロードマップ理解には必須ではありませんが、
実行時の参考になります。
このSTEPのゴール
このフェーズのゴールは明確です。
👉 大手企業への転職を決めること
STEP2までで作った武器は、このためにあります。
準備が整った人から順番に、選択肢は増えていきます。
最後に｜このロードマップのまとめ
このロードマップでやることは3つだけです。
1️⃣ インフラエンジニアとして現場に立つ
2️⃣ 資格で「市場で通用する武器」を作る
3️⃣ その勢いのまま、大手に転職する
余計な遠回りはしません。
設計思想はシンプルです。
- 最初の会社で消耗し続けない
- 社内だけで評価される努力をしない
- 動くべきタイミングを逃さない
この順番で進めば、
文系・未経験でも「大手に評価される状態」は作れます。
特別な才能は前提にしていません。
必要なのは、
正しい順番で、やり切ることだけです。
あとは、動くかどうかです。
ロードマップ完走後に起きた変化
このロードマップを完走すると、
変わるのはスキルだけではありません。
- 年収
- メンタル
- 周囲からの見られ方
立場そのものが変わります。
私自身が感じた変化は、以下で整理しています。
■ 年収の変化
👉 ロードマップ完走後に何が変わったのか【年収編】はこちら
■ メンタルの変化
👉 ロードマップ完走後に何が変わったのか【メンタル編】はこちら
■ 周りからの見られ方
👉 ロードマップ完走後に何が変わったのか【周りからどう見られるようになったか編】はこちら
番外編｜なぜ完走できたのか
振り返ると、
成功要因は才能ではありませんでした。
学歴でも、センスでもない。
共通していたのは、姿勢でした。
- 途中で投げない
- 評価されない努力を切る
- 環境を言い訳にしない
特別な人だけが完走できるわけではありません。
完走者に共通していた特徴は、
以下の記事でまとめています。
👉 ロードマップ完走者に共通する特徴―【才能よりも、姿勢が大事】はこちら